Congés à poser

Un séjour de trois semaines ne coûte pas vingt et un jours de congé. Choisissez les dates : l'outil retire les week-ends et les jours fériés, et indique ce qu'il reste à poser.

Jimenez JulienPar , éditeur de Mouillage · mis à jour le

Jours à poser
14
Jours calendaires
19
Jours de repos hebdomadaire exclus
4
Jours fériés tombant un jour travaillé
1

Les jours fériés sont calculés par la règle nationale. Les jours spécifiques à votre région ou à votre contrat ne sont pas connus.

Comment ça se calcule

L'outil parcourt chaque jour entre la date de début et la date de fin, comprises. Les dimanches, et les samedis si vous travaillez cinq jours, sont écartés. Les jours fériés nationaux sont calculés par la règle : jours fixes, lundi de Pâques, Ascension et lundi de Pentecôte. Les jours restants sont les congés à poser.

Questions fréquentes

Les jours fériés régionaux sont-ils pris en compte ?

Non, seulement les jours fériés nationaux. Vérifiez auprès de votre employeur les jours propres à votre région ou à votre entreprise.

Les congés sont-ils comptés en jours ouvrés ou ouvrables ?

Cela dépend de votre entreprise. Le choix de la semaine de cinq ou six jours reprend cette différence.

Cas déjà remplis

Des exemples chiffrés, avec leur explication :

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Aperçu de la version intégrable : https://paradiseislands.com/embed/conges-a-poser-pour-un-sejour-long/

Résultat indicatif, sans valeur de conseil juridique, fiscal ou financier. Pour aller plus loin, découvrez les sites de l'escale Ponton numérique de l'annuaire et lisez le guide de cette escale.

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